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ES集|人材本選考

再就職・キャリア支援志望

まずは「ここがポイント!」を読んでから、本文を見てみましょう。

ここがポイント!
1母の再就職を支えた担当者の姿から、再就職支援の本質を自分の言葉で表現できています。
2「伴走」「自分の価値の再発見」など、この業態ならではの支援の特徴を捉えられています。
3志望動機のきっかけとガクチカがつながっており、行動力のある人物像が伝わる構成です。
※X-careerのキャリアアドバイザーによる解説です
設問と回答(2問)
当社を志望する理由を教えてください。(400字以内)
【自分の価値を再発見する過程に伴走したい】思いがけず仕事を離れることになった人が、自信を取り戻して次の一歩を踏み出せるよう支援したいと考え、貴社を志望します。私が大学1年のとき、母が勤めていた会社の事業縮小により退職することになりました。20年以上同じ会社で働いてきた母は、応募書類の書き方もわからず、「自分にできることは何もない」と落ち込んでいました。しかし、再就職支援の担当者の方との面談を重ねる中で、経理の実務経験や後輩の指導経験を強みとして整理できるようになり、半年後には新しい職場で働き始めました。以前の明るさを取り戻した母の姿から、仕事探しを手伝うだけでなく、その人が自分の価値に改めて気づく過程を支えることが、この仕事の本質だと感じました。年齢や経歴にかかわらず、一人ひとりが再び力を発揮できる社会をつくるために、貴社で働きたいです。374字
学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字以内)
友人2人と、地域のシニア向けスマートフォン教室を立ち上げたことです。母の再就職活動で、求人の検索や応募がほとんどスマートフォンで行われることを知り、デジタル機器への不慣れが新しい一歩の妨げになると感じたのがきっかけでした。地域の公民館に企画を持ち込み、月2回の無料教室を始めましたが、最初の参加者は3人でした。そこで、回覧板でのお知らせに加え、参加者に「知り合いを一人誘ってほしい」とお願いし、内容も「写真を家族に送る」など身近な目的から始める形に変えました。1年後には毎回20人が参加する教室になりました。相手の不安を一つずつ取り除きながら、前に進む手伝いをすることのやりがいを学びました。296字
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