設問と回答(6問)志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。300文字以下
自らを磨き抜き、証券を通じて人々の想いを実現したいです。法人営業の長期インターンを通じ、商材を徹底理解し自身の提案に責任を持つことが信頼の基盤だと学びました。そのため、リスクを伴う分高い責任感が求められる証券業界で自己研鑽に励みたいと考えております。 中でも顧客本位を掲げ、銀証連携の強固なネットワークで顧客に深く寄り添う貴社を強く志望します。信頼される金融のプロとして自らを高め、真に最適な提案と資産形成を通じて、顧客の期待と想いを具現化してまいります。227字
当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。
■意志の貫徹力
私の強みは一度始めたことを途中で諦めず、愚直に成果を出す「貫徹力」です。16年間第一線で打ち込んだサッカーの経験や、浪人を経て第一志望校合格を果たした原体験を通じ、目標達成への粘り強さを磨きました。
■貪欲な成長心
私の強みは、現状に満足せず未知の領域へ挑み続ける「高い成長意欲」です。長期インターンへの挑戦を通じて視野と価値観を広げた経験のように、常に自らを厳しい環境に置きながら人としての成長を追求しています。
■責任に基づく信頼
私の強みは、言動に責任を持つことで培った「周囲からの深い信頼」です。常に自らの発言や行動に最後まで責任を持つ姿勢を貫くことで、友人からも頼れる相談相手として認められ、人間関係を構築してきました。318字
当社には大切にしている3つの価値観があります。ご自身の体験において、これらの価値観について大切だと実感できた場面を振り返り、その体験について、また大切だと考える理由について説明してください。(3つの内1つを取り上げて300字以内で説明してください)
成長には「革新性」が不可欠だと実感したのは、所属するサッカー部でフィジカル班を新設した経験です。従来の厳しい練習だけでは限界があると考え、怪我人の削減によるチーム力強化に挑みました。 具体的な施策として練習前後の疲労度検査を導入し、可視化したデータを基に指導陣と負荷調整を行って怪我を未然に防ぎました。その結果、年間延べ105人いた怪我人を35人にまで削減し、弊部のリーグ優勝に貢献いたしました。 従来の慣習にとらわれず、課題に対して新たな仕組みやデータを掛け合わせて改革を起こす「革新性」こそが、組織を大きく跳躍させる鍵であると学びました。269字
当社を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください
専門性を高めて信頼される存在となり、人や企業の力になりたいと考え貴社を志望します。「人の役に立つこと」が私の原動力であり、そのためには高い成長環境で自身を磨く必要があると考えます。証券業界は形のない未来を扱うからこそ、深い知識と人間力が試される場所です。中でも貴社の銀行連携による手厚いソリューションは、お客様の最適な資産形成に応えるだけでなく、私にとっても幅広い知見と対応力を養う最良の成長環境だと捉えています。専門性と人間力を磨き抜き、社内外から「あなたになら任せられる」と深い信頼を寄せられるプロフェッショナルへ成長いたします。267字
当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。
■妥協なき努力と圧倒的陽の力を持つ献身家
「努力に勝る天才なし」の言葉を胸に、妥協せず努力を積み重ねてきました。休日や長期休暇も自分を磨き続けた圧倒的な努力量と、誰にも負けたくないという執着心が、私の確かな原動力であり強みです。
■組織を照らす超ポジティブなストイック成果主義
私の強みは、高い状況把握力と細やかな気配りです。組織内での自身の役割を迅速に察知し、周囲が最大限の力を発揮できるよう主体的に行動・発信することで、チーム全体の成果と良好な関係構築に貢献します。
■不屈のポジティブさで尽くし抜く努力家
私には、困難を好機へ変換する「強固な精神力」があります。挫折や試練に直面した際も自らの思考を前向きに切り替え、多様な指針や言葉を糧に乗り越えてきました。この不屈の姿勢で、どんな境遇も切り拓きます。349字
当社には大切にしている3つの価値観があります。ご自身の体験において、これらの価値観について大切だと実感できた場面を振り返り、その体験について、また大切だと考える理由について説明してください。(3つの内1つを取り上げて300字以内で説明してください)
部活動で清掃活動を企画・実行し、地域貢献を実現させました。事業本部企画部として「日本一にふさわしい応援される集団」を目指し、前例のない地域清掃を提案いたしました。 企画リーダーとして非事業本の選手約50名を巻き込み、当日の進行まで完遂した結果、部に対する地域の認知と信頼を獲得いたしました。 現状維持は停滞と同義であり、常に挑戦し続ける集団こそが成果を挙げると確信しております。今後も既存の枠組みにとらわれず、新たな価値を創造する挑戦を継続してまいります。226字